Osnivač i izvršni direktor Nvidije Jensen Huang zauzeo je prvo mjesto na Glassdoorovoj listi najboljih izvršnih direktora za 2026. godinu, uz gotovo jednoglasnu podršku zaposlenih.
Huang je dobio pozitivnu ocjenu čak 99 odsto radnika koji su učestvovali u ocjenjivanju, objavila je Nvidia, pozivajući se na novu rang-listu platforme Glassdoor.
Za razliku od poslovnih rangiranja zasnovanih na prihodima, dobiti ili rastu vrijednosti kompanije, Glassdoorovu listu određuju iskustva i anonimne ocjene zaposlenih. Radnici, između ostalog, procjenjuju učinak izvršnog direktora i višeg rukovodstva, kao i kulturu unutar kompanije.
Glassdoor navodi da kvalitet rukovođenja postaje posebno važan u trenutku kada vještačka inteligencija i promijenjena očekivanja zaposlenih ubrzano preoblikuju tržište rada. Najbolji direktori, kako ističu, ne upravljaju samo svakodnevnim poslovanjem, već zaposlenima daju veću samostalnost i izgrađuju prepoznatljivu korporativnu kulturu.
Povjerenje zaposlenih postaje sve rjeđe
Iza Huanga su se među pet najbolje ocijenjenih direktora našli Jason Johnson iz kompanije Quick Quack Car Wash, Kevin Lobo iz Strykera, Alan Schnitzer iz Travelers-a i Chris Czarnecki iz Keller Williams-a.
Glassdoor posebno izdvaja direktore koji kompanijama upravljaju sa empatijom, jasnom komunikacijom i precizno definisanom svrhom, dok se zaposleni suočavaju sa rastućom neizvjesnošću na tržištu rada.
Glavni ekonomista Glassdoora Daniel Zhao upozorio je da su ocjene najvišeg rukovodstva pale na najniži nivo u gotovo deset godina. Upravo zbog toga se direktori sa ovogodišnje liste izdvajaju sposobnošću da jasno komuniciraju, ostanu dosljedni misiji kompanije i steknu stvarno povjerenje zaposlenih.
Tehnološki direktori dominiraju listom
Tehnologija je najzastupljeniji sektor na Glassdoorovoj listi. Među 50 najbolje ocijenjenih nalazi se devet direktora tehnoloških kompanija, a slijede rukovodioci iz sektora nekretnina, finansijskih usluga i prerađivačke industrije.
Nvidia je u januaru zauzela i prvo mjesto na Glassdoorovoj listi najboljih tehnoloških i AI kompanija za rad. Čak 28 kompanija čiji su direktori uvršteni među 50 najboljih našlo se i na Glassdoorovoj listi najboljih poslodavaca za 2026. godinu.
To, prema ocjeni platforme, pokazuje snažnu vezu između kvaliteta rukovođenja i zadovoljstva zaposlenih.
Šta zaposleni kažu o Huangu
U komentarima koje je izdvojila Nvidia, zaposleni opisuju Huanga kao dinamičnog, autentičnog i vizionarskog lidera sa jasnom predstavom o budućnosti kompanije.
Radnici posebno ističu kulturu saradnje među timovima, slobodu u radu i mogućnost angažovanja na najnovijim tehnologijama vještačke inteligencije. Među prednostima navode i podršku u razvoju karijere, značajne beneficije i osjećaj da rade na projektima koji imaju stvarni uticaj na tehnološku industriju.
Glassdoor je listu najboljih direktora obnovio nakon petogodišnje pauze, zamijenivši njome dosadašnje rangiranje najbolje vođenih kompanija. Nvidia je i na toj listi 2025. godine bila prvoplasirana.
Kako je sastavljena rang-lista
Ovogodišnji poredak zasnovan je na recenzijama zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama, objavljenim između 16. maja 2025. i 15. maja 2026. godine.
Prilikom ostavljanja recenzije zaposleni ocjenjuju više aspekata radnog iskustva, uključujući rad izvršnog direktora, više uprave i kulturu kompanije.
Zbog takve metodologije, lista prije svega pokazuje nivo povjerenja i zadovoljstva zaposlenih, a ne predstavlja rangiranje direktora prema finansijskim rezultatima ili tržišnoj vrijednosti kompanija.
.fb-background-color {
background: #ffffff !important;
}
.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {
width: 100% !important;
}
