Večernji list, 29.09.2026.

Na temelju članka 20 a Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Sl. novine F BiH 89/18), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u F BiH (Sl. novine F BiH br. 13/19 od 27.02.2019. godine, Sl. novine F BiH br. 9/21 od 03.02.2021. godine i Sl. novine F BiH br. 53/21 od 07.07.2021. godine ), Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Sl. novine F BiH br.54/19), članka 138 i 142 Statuta Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, članka 8 i 9 Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, Priloga V Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, suglasnosti FMPiK za objavu javnog natječaja za prijem u radni odnos br: 05/45-1566/26 od 17.09.2026. godine i Odluke Uprave Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar broj: UD-3-42-45/26 od 24.09.2026. godine, JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, objavljuje

JAVNI OGLAS

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme

POSLOVNA JEDINICA ZA FINANCIJE

1. Referent 3, Poslovna jedinica za financije, Odjel za logistiku i upravljanje voznim parkom, Grupa za upravljanje voznim parkom, 1 (jedan) izvršitelj, minimalno 6 (šest) mjeseci radnog iskustva u struci, probni rad 3 mjeseca, mjesto rada Mostar

     Opis posla:

• Vođenje redovite mjesečne evidencije pređenih kilometara i utroška goriva svih vozila
• Izdavanje putnih naloga i evidencija o istima
• Redovan pregled vozila i minimalne opreme
• Kontrola obavezne opreme u vozilima
• Prijava registracije, tehničkog pregleda, preventivnog tehničkog pregleda
• Praćenje servisnih intervala – koordinacija sa stručnim suradnikom/voditeljem grupe
• Prijava šteta na vozilima – koordinacija sa korisnicima vozila i osiguravajućim kućama
• Poslovi dispečera u voznom parku
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan odjela  s ciljem   pružanja podrške i rješenja vezanih uz vozni park
• Obavlja ostale poslove po nalogu neposrednog rukovoditelja
• Kontinuirani rad na poboljšanju postojećih procesa rada
• Razmjena informacija, iskustava i primjena najboljih praksi u svrhu poboljšanja postojećih procesa i unapređenja poslovanja
• Priprema analize, izvješća i informacije neposrednom rukovoditelju
• Aktivna suradnja sa svim ostalim sektorima i odjelima unutar Društva

2. Viši stručni suradnik, Poslovna jedinica za financije, Sektor za računovodstvo i financijsko poslovanje, Odjel za računovodstvo, Grupa za glavnu knjigu i financijsku kontrolu, 1 (jedan) izvršitelj, minimalno 3 (tri) godine radnog iskustva u struci, probni rad 6 mjeseci, mjesto rada Mostar. 

Opis posla:

• Dosljedna primjena računovodstvenih politika i zakona kao i internih akata Društva
• Odgovornost za kontrolu pravovremenosti i točnosti svih provedenih knjiženja u Glavnoj knjizi
• Vrši odgovarajuća sravnjenja u glavnoj knjizi i pomoćnim knjigama
• Evidentira knjižene stavke u dodatne evidencije
• Usklađivanje primljenih IOS-a i konfirmacija za povezane strane
• Sudjeluje u koordinaciji rada popisnih komisija u dijelu popisa koji se odnosi na glavnu knjigu
• Sudjelovanje u postupku planiranja i provođenja godišnjeg popisa imovine i obveza
• Sravnjenje provedenog popisa sa popisnim komisijama za dio popisa koji se odnosi na glavnu knjigu
• Nadzor nad provedbom logičkih računov. kontrola prometa
• Davanje prijedloga za dopunu kontnog plana i računovodstvenih politika i pravilnika
• Predlaganje mjera za poboljšanje računovodstvenih procedura
• Praćenje računovodstvenih propisa i nadzor nad primjenom istih
• Nadzor nad pravovremenim provođenjem aktivnosti iz utvrđenog kalendara knjiženje
• Koordinacija rada u glavnoj i pomoćnim knjigama
• Evidentira knjiženje stavke u dodatne evidencije
• Priprema naloga za redovno mjesečno ukalkuliranje troškova
• Kreiranje velikog naloga i pripremanje klase  troškova  za  mjesečno izvještavanje
• Priprema naloga za knjiženje po polugodišnjem/godišnjem obračunu i naloga zatvaranja financijske godine
• Pružanje računovodstvene podrške eksternoj i internoj kontroli i  reviziji
• Pružanje računovodstvene podrške u postupku porezne i ostalih kontrola i nadzora
• Sudjelovanje u organizaciji predaje računovodstvene dokumentacije za arhivu
• Knjiženje i zatvaranje tekućih rezerviranja i vremensko razgraničenje istih
•  Zatvaranje obračunskih konta PDV-a  po izradi PDV Prijave
• Povezane strane – pregled transakcija
• Kontrolira i analizira knjiženja ukupnih rezervacija
• Kontrolira i analizira bilančne pozicije
• Redovno provodi provjeru raznih računovodstvenih knjiženja
• Sudjeluje u izradi računovodstvenih politika
• Priprema i ažurira kalendar aktivnosti za računovodstveno zatvaranje  mjeseca  / godine
• Sudjeluje u izradi zakonskih financijskih izviješća Društva
• Sudjeluje u izradi konsolidiranih  financijskih  izviješća Društva
• Odgovornost za  provođenje aktivnosti iz utvrđenog kalendara izvještavanja 
• Pruža podršku u postupku  porezne i ostalih   kontrola i nadzora
• Pruža podršku rukovoditelju računovodstva
• Obavlja i sve ostale poslove iz nadležnosti Odjela, a po zahtjevu neposrednog rukovoditelja
• Priprema izvješća na zahtjev  rukovoditelja Odjela  odnosno Direktora sektora

Uvjeti

Opći uvjeti:

1. Da je državljanin BiH
2. Da ima navršenih 18 godina života
3. Da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti liječničko uvjerenje  kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
4. Da se protiv njega ne vodi kazneni postupak (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak)

Posebni uvjeti:

– za radno mjesto pod rednim brojem 1): SSS, gimnazija, ekonomska ili druga odgovarajuća srednja škola, spremnost na timski rad, minimalno 6 (šest) mjeseci radnog iskustva u struci

– za radno mjesto pod rednim brojem 2): VSS, VII/1, 300 ECTS, ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet, komunikacijske vještine, spremnost na timski rad, minimalno 3 (tri) godine radnog iskustva u struci

KANDIDAT JE OBVEZAN DOSTAVITI SLIJEDEĆU DOKUMENTACIJU:

• uredno popunjenu i svojeručno potpisanu Prijavu na javni oglas (obrazac prijave je na internet stanici Poduzeća – www.hteronet.ba i u uredu  protokola, na adresi Kneza Branimira 4 Mostar),
• životopis,
• uvjerenje o državljanstvu,
• diplomu/uvjerenje/završnu svjedodžbu tražene stručne spreme i stupnja za radno mjesto

(Diploma/ Svjedodžba/ Uvjerenje o položenom završnom ispitu/maturi kao dokaz o završenom srednjem obrazovanju).

(Ukoliko je diploma/svjedodžba stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, obvezno uz diplomu/svjedodžbu dostaviti i ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome/svjedodžbe).

• uvjerenje/potvrdu prethodnog poslodavca o radnom iskustvu u struci, uz preciziranje poslova na kojima je radio/radi i dužine radnog odnosa na navedenim poslovima

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 2  Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene Novine F BiH broj 54/19)

Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri zapošljavanju sukladno Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene novine F BiH broj 54/19) dužni su dostaviti  dokaze o prioritetu upošljavanja i to:

• Dokaz da su nezaposleni,
• Dokaz da imaju status razvojačenog branitelja

Dokumentacija se dostavlja u originalu ili ovjerenim kopijama. Ukoliko kandidati dostavljaju dokumentaciju u ovjerenoj kopiji, ovjerene kopije ne smiju biti starije od 6 mjeseci.

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta podnose prijavu za svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju. U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumentacije, dok u drugim prijavama mogu dostaviti obične kopije dokumentacije s naznakom prijave u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije zahtijevane  dokumentacije.

Neuredne, nepotpune i ne blagovremene prijave bit će odbačene Zaključkom.

Urednom se smatra prijava svojeručno potpisana od strane podnositelja/kandidata.

Potpunom se smatra prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju uvjeta naznačenih u javnom oglasu.

Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku predviđenom javnim oglasom.

Samo kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene imaju pravo sudjelovanja u izbornom procesu.

O mjestu, datumu i vremenu polaganja pismenog ispita, kandidati će biti obaviješteni pismeno na adresu i putem e-mail-a.

O mjestu, datumu i vremenu polaganja usmenog  ispita, kandidati će biti obaviješteni usmeno ili pismeno putem e-mail-a.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na pismenom ispitu ukoliko je osvojio najmanje 60% bodova, odnosno minimalno 9 od ukupno 15 mogućih bodova. Kandidat koji nije zadovoljio na pismenom ispitu nema pravo sudjelovanja u slijedećoj fazi izbornog procesa (usmeni ispit).

Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi pismenom i /ili usmenom ispitu smatra se da je povukao prijavu na oglas.

Prijave na javni oglas s potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj omotnici dostaviti u roku od 8 (osam) dana računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja u dnevnoj novini Večernji list i Internet stranici Poduzeća.

Kandidat je obvezan na poleđini omotnice naznačiti svoje ime, prezime i adresu.

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno putem protokola na adresu:

JP Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar,

Kneza Branimira 4.,

88 000 Mostar,

sa naznakom:

Prijava na javni oglas za radno mjesto

_________________________________________________,

(naziv radnog mjesta)

pod rednim brojem __________________________

(redni br. u javnom oglasu)

Podnošenjem prijave na javni oglas podnositelji su suglasni da JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar prikuplja, koristi i dalje obrađuje dostavljene osobne podatke u svrhu provođenja procedure prijema kandidata u radni odnos, sukladno propisima koji reguliraju zaštitu osobnih podataka.

Kandidati koji nisu izabrani, uz prethodno podneseni pismeni zahtjev, mogu preuzeti osobnu dokumentaciju na Protokolu JP HT d.d. Mostar, na adresi kneza Branimira 4, Mostar, nakon okončanja postupka izbora. Zahtjev za izuzimanje dokumentacije podnosi se  putem protokola JP HT d.d. Mostar, na naprijed navedenoj adresi, najkasnije u roku od 12 (dvanaest) mjeseci od završenog postupka izbora kandidata.

Dokumentacija priložena uz prijavu će se čuvati  12 (dvanaest) mjeseci nakon završenog postupka izbora ili završetka sudskog spora. Nakon isteka roka dokumentacija će biti uništena.

Izbor iz reda prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete oglasa izvršit će se sukladno Zakonu o radu F BiH, Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u F BiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, Pravilniku o radu Javnog Poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluci Uprave Društva.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 29.09.2026.