U Sarajevu je danas održana završna konferencija druge faze programa osposobljavanja dugotrajno nezaposlenih žena u dobi od 40 do 49 godina pod nazivom “Jačanje demografske otpornosti BiH kroz osposobljavanje žena za tržište rada”. Ovaj projekat, koji su sproveli UNFPA, Vlada Republike Češke, dm drogerie markt d.o.o. i Fondacija Mozaik, omogućio je 27 nezaposlenih žena da steknu vještine kroz plaćenu tromjesečnu obuku, čime su povećane njihove šanse za zaposlenje i finansijsku stabilnost.
“Projekat je od suštinskog značaja za oslanjanje na vlastiti ljudski kapital za socio-ekonomski razvoj BiH. Osposobljavanjem žena za tržište rada omogućavamo im povratak dostojanstva, unapređivanje budućnosti za sebe i porodice, te doprinosimo ubrzanju socio-ekonomskog razvoja države”, izjavila je Marina Riđić, pomoćnica predstavnice UNFPA u BiH.
Druga faza projekta je nastavila uspjeh prve faze fokusirane na osposobljavanje nezaposlenih majki predškolske djece. Ovog puta, akcenat je bio na ženama u petoj deceniji starosti, koje imaju veliki potencijal za razvoj koji treba prepoznati i osnažiti kako bi poslodavci prepoznali njihovu vrijednost.
“Ponosni smo što već drugu godinu sarađujemo sa partnerima u pružanju podrške profesionalnom razvoju žena u BiH. Svjesni smo izazova sa kojima se žene, posebno u dobi od 40-49 godina, suočavaju na tržištu rada. Želimo motivisati i inspirisati žene na pozitivne promjene, te omogućiti im da razviju svoje vještine i krenu naprijed,” izjavila je Emina Mušinović iz dm drogerie markt d.o.o.
“Stvaranjem prilika za zapošljavanje nezaposlenih žena doprinosimo jačanju socio-ekonomske otpornosti BiH. Drago nam je što smo kroz ovaj projekat mogli osnažiti žene, koje predstavljaju važan ljudski kapital za poslodavce,” izjavila je Vilma Tunjić Juzbašić iz Fondacije Mozaik.
Nj. E. Jana K. Lolić Šindelková, ambasadorica Republike Češke u BiH, također je naglasila podršku ovakvim projektima koji mogu donijeti stvarne promjene u društvu.
Učesnice programa su podijelile svoja iskustva, izazove i uspjehe na konferenciji. Jedna od njih je istaknula: “Poslodavci često preferiraju mlađu radnu snagu, ali i mi stariji imamo mnogo toga da ponudimo. Ovaj program mi je pružio šansu da radim, unaprijedim se i osiguram bolju budućnost.”
Druga učesnica je dodala: “Važno je za mene da se uključim u novo poslovno okruženje i osjetim napredak u svojoj karijeri. Sa 47 godina, nisam vjerovala da ću dobiti priliku za zaposlenje, ali sada se osjećam sretnije i ispunjenije kao žena.”
Projekat je pružio prilike ne samo za obuku, već i za konkretne poslove, što direktno doprinosi povećanju produktivnosti i ubrzanom socio-ekonomskom razvoju BiH na putu ka članstvu u Evropskoj uniji.
Izvor: ( poslovnenovine.ba / 033.ba )
